Inkomstförsäkring för dig som Chef
Det finns i huvudsak två ledande fackliga organisationer för kommersiella chefer inom det privata näringslivet. Tillsammans försäkrar de en majortiet av svenska chefers löner.
Unionen
På ett fåtal år har Unionen växt med tiotusentals medlemmar vilket gör att de idag är landets största fackförbund med över 660.000 anslutna tjänstemän, företagare och chefer. Unionen är ett mångsidigt tjänstemannafackförbund och utgör en bärande del i TCO Tjänstemännens centralorganisation, som har uppskattningsvis 1,3 miljoner medlemmar fördelade på 14 olika fackförbund.
Ledarna
Ledarna är ett renodlat fack för personer i chefsposition. Förbundet välkommnar chefer inom alla branscher och på alla nivåer. Idag har man 97.000 medlemmar men intentionen är att organisationen skall ha över 100.000 anslutna inom de närmaste åren.
Vad är skillnad mellan Ledarna och unionen Chef?
Det kan vara svårt att veta vilken chefsorganisation som passar passar dig som chef. Därför har skapat en uppställning som tydliggör skillnad mellan Ledarna och unionen Chef.
Ledarna | Unionen |
Chefsorganisation |
Tjänstemannafack |
Basförsäkring |
Basförsäkring |
Utökad Inkomstförsäkring |
Utökad Inkomstförsäkring: |
Juridisk hjälp ingår |
Juridisk hjälp ingår |
Karriärrådgivning |
Karriärrådgivning |
376-452 kr/mån |
235 kr/mån |
Alla inkomstförsäkringar för Chefer
Inkomstförsäkring / medlemsavgift | Ansökan | Kvalifikationstid | Ersättningstid | Maxlön |
![]() ![]() För Chefer inom tjänstesektorn. |
12 mån |
150 dgr |
60 000 - 150 000 kr |
|
![]() Ledande arbetstagarorganisation för dig som Chef. |
12 mån |
100-200 dgr |
80 000 - 120 000 kr |
|
Accept Privat försäkringsbolag för dig med chefsposition |
12 mån |
120-300 dgr |
80 000 kr |
|
Insplanet Offert för prisuppgift |
12-18 mån |
150-200 dgr |
150 000 kr |
Teckna inkomstförsäkring särskilt viktigt för chefer
I motsats till vad somliga tror har chefen många gånger en utsatt position på arbetsplatsen. Utmaningen består i att lyckas balansera arbetsgivarens vilja med arbetstagarna. Störst ansvar vilar på den som är utsedd till VD. Stora viktiga beslut behöver fattas med fingertoppskänsla och ibland måste även obekväma beslut tas. Om verksamheten inte går tillräckligt bra och besluten som tas inte leder till förbättringar, är risken stor att det är VD:n som är den första som får lämna sin tjänst.
Att förlora positionen som Chef får ofta stora konsekvenser för den enskilda individen. Det finns inte alltid så många lediga tjänster att söka för ledare och att gå arbetslös kan innebär ett stort ekonomiskt avbräck.
Därför är det särskilt viktigt för VD-chefer att teckna en inkomstförsäkring som minskar lönebortfallet och gör det möjligt att behålla 80% av hela inkomsten även som arbetssökande. Inkomstförsäkringar gör att du som Chef kan behålla upp till 80% av din lön..